Chuyển việc tại Nhật – Có nên lựa chọn?

Chuyển việc tại Nhật không là điều không ai mong muốn. Tuy nhiên do nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan khiến người lao động cảm thấy chán nản. Không còn muốn tiếp tục công việc hiện tại nữa. Trong bài viết này chúng tôi sẽ tập trung vào vấn đề nghỉ việc do nguyên nhân khách quan. Đồng thời cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích để quá trình chuyển giao giữa hai công việc được thuận lợi nhất.

Những lưu ý trước khi chuyển việc tại Nhật

Hiện nay tại nhiều nước trên thế giới như Mỹ hay châu Âu. Những người chuyển việc nhiều lần vẫn được đánh giá cao. Thậm chí nhiều công ty còn cho rằng họ là người có tinh thần cầu tiến. Tuy nhiên quan niệm này lại trái ngược ở Nhật. Do vẫn giữ nếp nghĩ từ lâu đời nên các lãnh đạo công ty cho rằng người thường xuyên chuyển việc cũng đồng nghĩa với sự không trung thành và thái độ làm việc nửa vời.

Trước khi quyết định chuyển việc, hãy cân nhắc tới một số các yếu tố sau đây:

  • Chuyển việc giữa chừng có thể gây khó khăn khi bạn xin visa vĩnh trú
  • Làm giảm độ uy tín của bản thân trước các nhà tuyển dụng
  • Khi visa cũ hết hạn thì bạn phải chuẩn bị lại từ đầu các giấy tờ thủ tục xin visa ở công ty mới
  • Sau khi nghỉ việc và vào công ty mới 2 tuần phải thông báo với Cục xuất nhập cảnh
  • Khi hết hạn visa mà vẫn chưa tìm được việc thì buộc phải về nước
Thị trường việc làm tại Nhật Bản luôn rộng mở với nhiều cơ hội

Thị trường việc làm tại Nhật Bản luôn rộng mở với nhiều cơ hội

Chuyển việc tại Nhật có ưu và nhược điểm gì?

Với những ai đang chán nản công việc và muốn chuyển sang việc khác. Sau đây chúng tôi sẽ phân tích cụ thể những ưu và nhược điểm khi chuyển việc làm ở Nhật Bản. Cụ thể mỗi nhóm tuổi khác nhau lại có đặc thù khác nhau:

Nhóm tuổi từ 20 – 30 tuổi

Nhược điểm: Người lao động chưa được trang bị đầy đủ kiến thức và kinh nghiệm làm việc

Ưu điểm: Có khả năng tiếp thu và học học những kiến thức, kỹ năng mới nhanh hơn. Thích nghi tốt với nhiều môi trường làm việc khác nhau. Có nhiều thời gian và sức lực để cống hiến cho công ty. Đồng thời có cơ hội được cao được trở thành nhân viên chính thức.

Trên thực tế những người trẻ luôn là đối tượng được ưu tiên hơn cả khi đi xin việc. Kể cả khi đã chuyển qua nhiều công việc khác nhau thì bạn vẫn không bị đánh giá thấp.

Nhóm tuổi từ 30 – 45 tuổi

Nhược điểm: Có thể bị đánh giá là năng lực làm việc kém. Ngoài ra khả năng tiếp thu kiến thức mới cũng không nhanh nhạy bằng người trẻ.

Ưu điểm: Dày dặn kinh nghiệm làm việc, tác phong chuyên nghiệp và chín chắn. Công ty không cần tốn nhiều thời gian đào tạo về các quy tắc ứng xử.

Tùy từng nhóm tuổi khác nhau mà chuyển việc lại có ưu và nhược điểm riêng

Tùy từng nhóm tuổi khác nhau mà chuyển việc lại có ưu và nhược điểm riêng

Nhóm tuổi từ 40 – 50 tuổi

Nhược điểm: Có thể bị đánh giá là năng lực làm việc yếu kém. Đồng thời công ty tuyển dụng cũng đặt ra yêu cầu khắt khe hơn. Kiến thức và trình độ chuyên môn phải thực sự cao mới đáp ứng đủ tiêu chuẩn.

Ưu điểm: Thâm niên làm việc lâu năm, đã trải qua đào tạo bài bản. Vốn sống và kinh nghiệm dày dặn giúp cho họ tự tin hơn khi làm việc.

Nhóm tuổi từ 50 – 60 tuổi

Nhược điểm: Bị nghi ngờ về năng lực làm việc. Độ nhanh nhạy trong quá trình làm việc không cao. Không có nhiều thời gian để cống hiến cho công ty mới. Thường chỉ được tuyển dụng theo dạng nhân viên bán thời gian hoặc nhân viên hợp đồng.

Ưu điểm: Có thể phát huy hết kinh nghiệm và thế mạnh nếu được làm đúng sở trường.

Những yếu tố cần cân nhắc trước khi chuyển việc tại Nhật

Có 5 yếu tố mà bạn nên cân nhắc kỹ càng trước khi quyết định chuyển sang một công việc mới:

  • Thời hạn visa còn nhiều hay ít, có đủ để tìm được một công việc mới hay không?
  • Những kỹ năng, trình độ và năng lực tiếng Nhật của bạn có đủ tốt để xin việc mới không?
  • Cân nhắc giữa 2 lựa chọn: vừa tìm việc vừa làm hay nghỉ hẳn việc rồi mới tìm công việc khác
  • Xác định rõ lý do muốn chuyển việc của bạn là gì
  • Liệu chuyển sang công ty mới thì vấn đề đó có được giải quyết triệt để không?

Những thủ tục cần làm khi quyết định nghỉ việc

Sau khi quyết định nghỉ việc, có một số thủ tục pháp lý mà bạn cần thực hiện bao gồm:

  • Thông báo cho công ty cũ 3 tháng trước khi nghỉ việc để họ có sự chuẩn bị.
  • Yêu cầu một số các giấy tờ cần thiết từ công ty cũ như 離職票,退職証明書
  • Trong vòng 2 tuần kể từ khi nghỉ việc tại công ty cũ, bạn cần báo cáo với Cục xuất nhập cảnh
  • Tại địa phương nơi bạn đang sinh sống, hãy đến ハローワークđể được làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời gian tìm việc mới
  • Khi đã tìm được việc làm mới cũng phải báo cáo với Cục xuất nhập cảnh
Giải quyết cẩn thận và đầy đủ các thủ tục giấy tờ sau khi nghỉ việc

Giải quyết cẩn thận và đầy đủ các thủ tục giấy tờ sau khi nghỉ việc

Chuyển việc tại Nhật Bản không khó, đã có HelloJob lo!

HelloJob sẽ giúp giải quyết tất cả những nỗi lo của bạn khi chuyển việc tại Nhật. Đến với chúng tôi bạn sẽ có cơ hội được:

  • Tiếp cận với một hệ thống việc làm đa dạng, thông minh từ mọi ngành nghề
  • Thông tin việc làm cập nhật mới nhất trong các lĩnh vực hot như nông nghiệp, hộ lý, xây dựng…
  • Tìm việc làm nhanh chóng cho những bạn đang nợ chứng chỉ, tìm việc trái ngành
  • 100% việc làm uy tín, chế độ lương thưởng và đãi ngộ tốt
  • Hỗ trợ người lao động làm hồ sơ chuyển việc nhanh chóng và hoàn toàn miễn phí

Trên thực tế hiện nay, chuyển việc tại Nhật đã không còn là chuyện hiếm. Nếu mong muốn chuyển việc, hãy đến ngay với HelloJob để được trợ giúp tận tình từ A-Z nhé.

Hits: 13