Bảo hiểm lao động Nhật Bản – Quyền lợi và nghĩa vụ của thực tập sinh

Bảo hiểm lao động Nhật là một trong những thủ tục cần chú ý khi tham gia lao động tại Nhật. Có nhiều loại bảo hiểm khác nhau mà người lao động nước ngoài phải đóng khi làm việc và sinh sống tại Nhật. Đó có thể là bảo hiểm bắt buộc hoặc không bắt buộc. Cách thức tham gia bảo hiểm cũng đa dạng và có nhiều hình thức. Cùng HelloJob tìm hiểu ngay những điều cần biết về quy định của chính phủ Nhật về các loại bảo hiểm này nhé! 

Sức ép dân số già buộc chính phủ phải ra các quy định về bảo hiểm hưu trí 

Sức ép dân số già buộc chính phủ phải ra các quy định về bảo hiểm hưu trí

Có nhất định phải đóng các loại bảo hiểm lao động Nhật hay không? 

Bảo hiểm lao động Nhật có cả hình thức bắt buộc và không bắt buộc. Tùy thuộc vào loại bảo hiểm và các lợi ích đem lại mà người lao động sẽ tham gia hoặc không tham gia. Thông thường, bạn sẽ được phổ cập về các loại bảo hiểm phải tham gia hoặc không.  

Việc tham gia các loại bảo hiểm lao động Nhật bắt buộc là rất quan trọng. Nó quyết định bạn có được hưởng những quyền lợi chính đáng như một công dân Nhật hay không. Chính phủ nhật có những quy định rất khắt khe đối với việc đóng các loại bảo hiểm bắt buộc. Cả công dân Nhật và người lao động nước ngoài đều phải tuân thủ các quy định này. Trốn thuế hay bảo hiểm Nhật đều là hành vi bất hợp pháp và phương án tệ nhất là có thể bị trục xuất về nước. 

Đối với các loại bảo hiểm không bắt buộc thì người đi làm tại Nhật có quyền lựa chọn. Nhiều người làm ngắn hạn sẽ cần thiết trong khi người định cư lâu dài có thể cân nhắc. 

Cách thức mà người lao động nước ngoài đóng bảo hiểm tại Nhật như thế nào? 

Người lao động nước ngoài có thể có hai hình thức tham gia đóng bảo hiểm tại Nhật. Đối với các bảo hiểm bắt buộc hoặc không bắt buộc, không thuộc quy định hỗ trợ của công ty, người đóng sẽ phải tự đi làm thủ tục để tham gia. Người lao động cần đến những tòa thị chính của quận hoặc thành phố để thực hiện thủ tục. 

Đối với các loại bảo hiểm lao động Nhật năm trong quy chế đãi ngộ của công ty, người lao động sẽ không cần phải thực hiện quy trình đi đóng. Công ty sẽ chịu trách nhiệm đóng các mức phí bảo hiểm dành cho bạn. 

Tuy nhiên, người lao động nước ngoài tại Nhật cần theo dõi và đảm bảo các khoản phí bảo hiểm đã được đóng. Tránh các trường bị nhắc nhở, cảnh báo hoặc vô hiệu hóa tài sản sẽ rất bất tiện. Trong trường hợp bạn thay đổi các thông tin giấy tờ liên quan đến thông tin bảo hiểm, cần đến cơ quan trình bảo để được điều chỉnh thông tin kịp thời. 

Có những loại bảo hiểm lao động Nhật nào mà người lao động cần biết? 

Người lao động nước ngoài lưu trú ngắn hạn hoặc dài hạn cần tham gia một số loại bảo hiểm lao động tại Nhật cần thiết. Sau đây là những loại bảo hiểm phổ biến nhất mà các bạn cần quan tâm: 

"Các

  • Bảo hiểm y tế quốc dân

Toàn bộ công dân Nhật Bản và người nước ngoài lưu trú được công nhận tư cách lưu trú trên 3 tháng đều phải tham gia bảo hiểm y tế quốc dân. Đây là loại bảo hiểm y tế bắt buộc để phục vụ trùng tu và nâng cấp hệ thống y tế tại Nhật Bản. Bảo hiểm này chịu trách nhiệm 70% chi phí điều trị y tế khi bạn bị bệnh hoặc bị thương ở Nhật. 

Ngoài ra, bảo hiểm này cũng hỗ trợ chi phí phẫu thuật, điều trị bệnh đặc biệt hoặc chi phí sinh con tại Nhật. Khi đến khám tại các cơ quan y tế, cần đem theo bảo hiểm này. Nếu bạn quên không mang theo, bạn sẽ phải đóng toàn bộ phí. Sau đó, bạn đem các giấy tờ xác nhận và bảo hiểm đến cơ quan thị chính để nhận lại tiền. 

Một số công ty hỗ trợ bạn loại bảo hiểm này. Tuy nhiên, đa số vẫn là do người lao động tự đóng. Hệ thống sẽ trừ vào tài khoản hoặc điện báo cho bạn đến các cơ quan liên quan để đóng. 

Quy định về bảo hiểm y tế quốc dân Nhật Bản

Quy định về bảo hiểm y tế quốc dân Nhật Bản

  • Bảo hiểm xã hội

Đây cũng là một loại bảo hiểm lao động Nhật bắt buộc người lao động nước ngoài phải đóng. Hay còn được biết đến với tên gọi thuế Nenkin. Người lao động sẽ nhận mức hoàn thuế Nenkin sau khi trở về nước. 

Bảo hiểm xã hội bao gồm các khoản bảo hiểm dân sinh, an toàn lao động… Hầu hết các công ty ở Nhật đều hỗ trợ người lao động khoản bảo hiểm này thông qua các nghiệp đoàn. Mức tỷ lệ là 50-50. Tức là doanh nghiệp hỗ trợ bạn 50% phí bảo hiểm. Và trừ đi trong khoản lương của bạn 50% còn lại. 

Thủ tục hoàn nhận khoản tiền này sau khi về nước được chia làm hai lần. Khoản tiền bạn nhận về trong hai lần lần lượt là 80% và 20%. Điều kiện là bạn không mang quốc tịch nhật và không về nước đã quá 2 năm cho đến thời điểm gửi hồ sơ hoàn trả. 

  • Bảo hiểm quỹ hưu trí quốc dân

Đây cũng là một khoản bảo hiểm lao động Nhật có hình thức bắt buộc. Tùy thuộc vào nơi bạn làm việc mà bạn có được hỗ trợ hay không. Bảo hiểm này áp dụng cho cả công dân và người có tư cách lưu trú tại Nhật. Khoản phí bảo hiểm này nhằm đóng góp vào các quỹ an sinh xã hội. Đây cũng là loại bảo hiểm bạn được hoàn trả khi về nước. 

  • Bảo hiểm quỹ hưu trí phúc lợi

Người nước ngoài đóng loại bảo hiểm này khi có nhu cầu lưu trú dài hạnl. Và làm việc theo dạng biên chế cho các công ty, doanh nghiệp Nhật. Đây là loại bảo hiểm không bắt buộc với tất cả người lao động. Khi đến làm việc tại công ty, các bạn sẽ được thông báo về loại bảo hiểm này nếu có. Một số công ty hỗ trợ loại bảo hiểm này trong khi số khác thì không. Chức năng của loại bảo hiểm này cũng giống như bảo hiểm hưu trí quốc dân. 

Và trên đây là những thông tin cần biết về các loại bảo hiểm. Hy vọng những thông tin về bảo hiểm lao động này sẽ giúp ích cho bạn. Tìm hiểu thêm nhiều thông tin về việc làm tại Nhật và các chính sách lao động Nhật tại HelloJob. Chúc bạn có được công việc như ý!

Hits: 3