Lương ngành điện tử tại Nhật – Mức lương cao, đãi ngộ tốt

Làm nghề điện tại Nhật ngày càng thu hút nhiều sự quan tâm của người lao động tại Việt Nam. Nếu đã tìm hiểu về các ngành xuất khẩu lao động Nhật, hẳn các bạn đã biết đây là ngành nghề rất phổ biến. Mỗi năm, có đến hàng chục ngàn người lao động Việt đi đơn hàng này. Tại sao đơn hàng này lại là một lựa chọn đáng mong đợi cho người lao động Việt? Mức lương của ngành điện tử tại Nhật Bản này có cao hay không? Ngoài lương, lao động ngành nghề này có được hưởng những đãi ngộ nào nữa hay không? Trong bài viết này, HelloJob sẽ giúp các bạn giải đáp những thắc mắc này một cách chi tiết!

Nhu cầu về nguồn nhân lực làm nghề điện tại Nhật hiện nay – Lương ngành điện tử tại Nhật Bản

Nhu cầu về nguồn nhân lực làm nghề điện tại Nhật hiện nay là rất lớn

Nhu cầu về nguồn nhân lực làm nghề điện tại Nhật hiện nay là rất lớn

Theo một báo cáo gần đây của bộ nội vụ Nhật Bản, tình trạng thiếu nguồn lao động đang ở mức cao nhất trong vòng 45 năm qua. Khát nguồn nhân lực đang là vấn đề chung cho rất nhiều ngành nghề sản xuất tại Nhật Bản. Điều này buộc Nhật Bản phải thực hiện các chính sách thu hút lao động nước ngoài tích cực.

Các ngành nghề điện, điện tử cũng không phải là ngoại lệ. Điều này trở nên nghiêm trọng khi mà đây là ngành nghề chủ lực, đóng góp nhiều vào nền kinh tế trên toàn nước Nhật. Ngoài ra, đặc thù của ngành này là lao động chuyên môn hóa, cần nhiều nguồn lực. Do đó, nhu cầu về nguồn nhân lực làm nghề điện tại Nhật hiện nay là rất lớn. 

Trên cơ sở hợp tác cùng phát triển, người lao động tại Việt Nam rất được ưu ái đi những đơn hàng thuộc ngành nghề này. Đây có thể được xem là lợi thế cho người lao động Việt có nhu cầu làm nghề điện tại Nhật. Nếu các bạn quan tâm đến công việc này, các bạn có thể cân nhắc hơn vì mức lương và đãi ngộ cũng được đánh giá cao. 

Tìm hiểu về mức lương nghề điện tử, cơ khí tại Nhật

Tìm hiểu về mức lương nghề điện tử, cơ khí tại Nhật

Mức lương làm nghề điện tại Nhật có cao hay không? – Lương ngành điện tử tại Nhật Bản

Mức lương cơ bản khi làm nghề điện tại Nhật thường dao động từ 130.000 – 150.000 Yên/tháng. Quy đổi tiền Việt sẽ dao động từ 28 – 33 triệu Đồng. So với mức lương trung bình tại Việt Nam hiện nay, mức lương này là khá cao. 

Người lao động vẫn có thể cải thiện thu nhập nhờ tăng ca và đăng kí làm thêm giờ. Theo quy định lao động tại Nhật Bản, người lao động vẫn có thể có thêm mức thu nhập từ 50.000 – 70.000 Yên mỗi tháng. 

Vậy, mức thu nhập có thể khác nhau hay không? Câu trả lời là có. Sẽ có vài yếu tố tác động, khiến cho mức lương làm nghề điện tại Nhật là khác nhau đối với từng cá nhân. Cụ thể, chúng ta có thể kể đến: 

  • Mức lương phụ thuộc vào trình độ và kỹ năng người lao động

Trình độ và kỹ năng người lao động có ảnh hưởng lớn đến thu nhập cá nhân. Mặc dù, nhìn chung các đơn hàng không yêu cầu lao động trình độ cao. Công việc chủ yếu liên quan đến lắp ráp linh kiện, lắp ráp thiết bị điện tử, kiểm tra lỗi sản phẩm…Các công việc này khá đơn giản,  mức lương thường nằm trong khoảng đã kể trên.  

Tuy nhiên, cũng có một số đơn hàng yêu cầu lao động có trình độ cao đối với công việc làm nghề điện tại Nhật. Chủ yếu là các đơn hàng kỹ sư điện hoặc kỹ sư cơ khí. Đối với các lao động này, mức lương sẽ cao hơn, có thể lên đến 200.000 Yên/tháng. Nhưng thường là không có nhiều đơn hàng như vậy và số lượng tuyển dụng là giới hạn. Nếu các bạn là lao động có chuyên môn cao, có thể ứng tuyển đi các đơn hàng này.  

Trình độ và kỹ năng người lao động có ảnh hưởng lớn đến thu nhập cá nhân

Trình độ và kỹ năng người lao động có ảnh hưởng lớn đến thu nhập cá nhân

  • Mức lương phụ thuộc vào địa điểm làm việc

Địa điểm làm việc cho người lao động làm nghề điện tại Nhật là rất phong phú. Chính điều này cũng tác động lên mức thu nhập của người lao động. Ở các doanh nghiệp với quy mô lớn, đơn hàng dày đặc, giờ làm việc sẽ nhiều hơn. Người lao động sẽ có nhiều thu nhập hơn so với làm việc ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ.  

Mức lương cũng có thể có ảnh hưởng bởi mức trung bình của một địa phương. Ví dụ, mức lương trung bình của người làm lắp ráp linh kiện điện tử tại Osaka là 135.000 Yên/tháng. Vậy thì, mức lương này sẽ cao hơn ở tỉnh Nagoya, chỉ ở mức trung bình 130.000 Yên/tháng. Điều này là tất yếu vì ở các tỉnh có mức sống bình dân thấp hơn, mức thu nhập trung bình cũng được hạ thấp. 

  • Mức lương phụ thuộc vào vị trí bổ nhiệm 

Ngoài ra, mức lương của người lao động làm nghề điện tại Nhật cũng phụ thuộc vào vị trí làm việc. Vì tính chất làm việc tập thể, tất nhiên sẽ cần có những quản lý đội, nhóm. Các quản lý cấp cao hơn có xu hướng chọn những cấp quản lý thấp hơn mình là người Việt. Tất nhiên là trong môi trường lao động toàn người Việt, để dễ dàng truyền đạt thông tin hơn. 

Với những vị trí quản lý như vậy, hoặc người có trình độ cao hơn sẽ ở cấp hơn thì mức lương cao hơn so với mặt bằng chung là điều dễ hiểu. 

Những đãi ngộ nào dành cho người lao động làm nghề điện tại Nhật? 

Như vậy, nhìn chung, mức lương tại Nhật dành cho lao động làm nghề điện tại Nhật là khá cao. Không những vậy, cơ hội gia tăng thu nhập cũng rất là tiềm năng. Vậy, người lao động nghề này có còn những đãi ngộ khác hay không? Tất nhiên là có, một số đãi ngộ dành cho người lao động hấp dẫn có thể kể đến như: 

  • Các doanh nghiệp, xí nghiệp sẽ hỗ trợ thực tập sinh, người lao động chi phí ăn trưa, chi phí đi lại và thậm chí là cung cấp ký túc xá 
  • Người lao động sẽ được bảo vệ bởi luật lao động chặt chẽ tại Nhật 
  • Người lao động sẽ được hỗ trợ chi trả các loại bảo hiểm bắt buộc
  • Chế độ và môi trường lao động tại các đơn vị này luôn tuân thủ quy chuẩn nhằm đảm bảo sức khỏe và an toàn cho người lao động
  • Chế độ nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ cuối tuần giống với người lao động Nhật. Nếu phải tăng ca vào những ngày này sẽ có mức bù lương từ 90-100%. 

Và đó là toàn bộ những thông tin chi tiết nhất về mức thu nhập làm nghề điện tại Nhật. Đây là một ngành nghề tiềm năng và mức lương ổn định cho người có kế hoạch xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Các bạn có thể tìm hiểu thêm nhiều bài viết về ngành nghề này tại HelloJob. Chúc các bạn sớm có được công việc như ý! 

Hits: 6