Chuyển việc tại Nhật Bản – Độ tuổi phù hợp và những khó khăn đi kèm

Chuyển việc tại Nhật Bản luôn là nỗi băn khoăn, trăn trở lớn của người lao động. Bởi một số nhà tuyển dụng tại Nhật vẫn có cái nhìn khắt khe với những thực tập sinh đã từng chuyển đổi qua nhiều công việc. Bài viết sau sẽ đưa ra những phân tích cụ thể về độ tuổi và rủi ro có thể gặp phải khi người lao động chuyển việc ở Nhật.

Chuyển việc tại Nhật Bản ở độ tuổi nào là phù hợp?

Độ tuổi từ 20 – 30 tuổi

Người lao động thuộc nhóm tuổi này vẫn còn rất trẻ. Do đó chuyển việc ở độ tuổi này sẽ đem lại cho bạn nhiều lợi thế. Trước hết khả năng tiếp thu kiến thức và hòa nhập của người trẻ tốt hơn. Ngoài ra họ còn có thời gian cống hiến cho công ty lâu dài và dễ đào tạo hơn. Mặc dù họ chưa có nhiều kinh nghiệm tuy nhiên nhược điểm này có thể được khắc phục qua quá trình làm việc.

Độ tuổi từ 30 – 45

Đây là độ tuổi chuyển việc mà người lao động có thể bị nghi ngờ về năng lực và chất lượng làm việc. Mặc dù vậy người lao động ở nhóm tuổi này cũng có nhiều ưu điểm. Họ là những người đã có kinh nghiệm lâu năm, cung cách làm việc chín chắn. Bên cạnh đó họ cũng nắm rõ các quy tắc ứng xử và công việc cụ thể trong ngành nghề. Do đó công ty tiếp nhận sẽ không phải tốn nhiều thời gian và công sức đào tạo lại.

Độ tuổi từ 40 – 45

Người lao động chuyển việc ở độ tuổi này sẽ bị đánh giá nghiêm khắc hơn. Bởi nhà tuyển dụng có thể cho rằng họ đã bị công ty cũ sa thải. Do đó chỉ những người lao động có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm dày dặn mới nên chuyển đổi công việc khi thuộc nhóm tuổi từ 30 – 45.

Nghỉ việc và chuyển việc tại Nhật Bản sẽ có lợi thế riêng ở những độ tuổi khác nhau

Nghỉ việc và chuyển việc tại Nhật Bản sẽ có lợi thế riêng ở những độ tuổi khác nhau

Những rủi ro khi chuyển việc tại Nhật Bản

Rủi ro thất nghiệp giữa chừng

Để thu hút thêm lực lượng lao động. Không ít công ty đưa ra mức lương tuyển dụng vô cùng hấp dẫn. Thậm chí là cao hơn mặt bằng chung nhiều lần. Tuy nhiên trước khi bỏ việc ở chỗ cũ để ứng tuyển tại doanh nghiệp mới. Hãy tìm hiểu thật kỹ xem công việc mới có được ký hợp đồng dài lâu không hay chỉ mang tính chất thời vụ. Nếu chưa nắm được điều này mà đã vội nhảy việc. Thực tập sinh Nhật Bản sẽ phải đối mặt với nguy cơ thất nghiệp giữa chừng.

Rủi ro không được gia hạn visa

Đây là rủi ro gặp phải khi người lao động chuyển việc trái ngành. Bởi khi làm trái với ngành nghề ban đầu, bạn sẽ không được gia hạn visa. Và lúc đó công ty tiếp nhận cũng sẵn sàng đuổi việc bạn. Như vậy bạn vừa tốn tiền môi giới việc làm, vừa tốn chi phí gia hạn visa. Bên cạnh đó, người lao động không tìm được việc làm tới khi visa hết hạn cũng có nguy cơ phải về nước cao.

Người lao động chuyển việc đứng trước nguy cơ không thể gia hạn visa nếu không chuyển việc tại Nhật Bản kịp thời

Người lao động chuyển việc đứng trước nguy cơ không thể gia hạn visa nếu không chuyển việc tại Nhật Bản kịp thời

Chuyển việc tại Nhật Bản cần làm gì?

Nếu tự xin nghỉ việc

Trong trường hợp tự nguyện xin nghỉ việc và chuyển việc mới. Bạn cần làm các công việc sau:

  • Thông báo với công ty cũ trước tối thiểu là 2 tuần
  • Bàn giao công việc cho đồng nghiệp và yêu cầu các giấy tờ nghỉ việc
  • Trong vòng 14 ngày kể từ thời điểm nghỉ việc cần báo cáo cục xuất nhập cảnh

Nếu chuyển việc do bị sa thải

Người lao động vẫn cần báo cáo với cục xuất nhập cảnh. Tuy nhiên bạn vẫn có quyền tiếp tục gia hạn visa sau khi hết thời hạn lưu trú:

Gia hạn lần 1: Cục xuất nhập cảnh sẽ cho bạn 3 tháng để tìm việc mới sau khi bị đuổi việc. Nếu vẫn chưa tìm được việc mới sau khi hết hạn 3 tháng. Bạn cần chuyển đổi sang tư cách lưu trú ở lại tìm việc và gia hạn visa thêm 3 tháng.

Gia hạn lần 2: Đây là lần gia hạn visa cuối cùng và thời hạn là thêm 3 tháng nữa. Nếu vẫn chưa tìm được việc làm thì TTS sẽ bị buộc phải về nước.

Người lao động không tìm được việc làm mới trong thời hạn cho phép sẽ phải về nước

Người lao động không tìm được việc làm mới trong thời hạn cho phép sẽ phải về nước

Chuyển việc tại Nhật Bản miễn phí ở đâu?

Ngày nay khi chuyển việc ở Nhật, hầu hết người lao động phải thông qua các công ty môi giới việc làm. Đi kèm với đó là khoản phí môi giới không hề nhỏ. Đấy là chưa kể đến việc bị lừa đảo bởi các đơn vị không uy tín.

HelloJob ra đời đã đem đến niềm hy vọng mới cho người lao động. Giúp cho bạn tìm việc nhanh chóng không mất phí mà cũng không cần đặt cọc. Website của chúng tôi cập nhật hàng trăm việc làm mới mỗi ngày. Với đầy đủ mọi ngành nghề, mức lương, công việc… để bạn lựa chọn.

Không thể phủ nhận rằng, luôn tồn tại một số rủi ro khi chuyển việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên đừng quá lo lắng bởi HelloJob sẽ giúp bạn giảm thiểu tối đa các nguy cơ có thể xảy ra. Đảm bảo quá trình chuyển việc diễn ra thuận lợi nhất.

Hits: 5